Um plano para
cada fase da vida.

Não. A cotação e a orientação inicial são gratuitas e sem compromisso.

É o informativo que apresenta os valores das mensalidades conforme as faixas etárias e as características do plano. O preço também pode variar de acordo com a cidade, acomodação, coparticipação, rede, tipo de contratação e quantidade de beneficiários.

Na enfermaria, a internação normalmente ocorre em quarto coletivo. No apartamento, a acomodação é individual e geralmente permite acompanhante, de acordo com as regras do plano e do hospital.

No plano com coparticipação, a mensalidade costuma ser mais acessível, mas o beneficiário paga valores adicionais quando utiliza determinados procedimentos, conforme o contrato. No plano sem coparticipação, normalmente é paga apenas a mensalidade, respeitando as coberturas, exclusões e condições previstas no produto.

Sim. O plano empresarial é contratado por meio de CNPJ e pode apresentar condições e preços diferentes do plano individual ou familiar. Alguns produtos aceitam contratação a partir de duas vidas, mas quantidade mínima, documentação, elegibilidade e permanência variam conforme a operadora.

Sim. Planos voltados ao público sênior podem oferecer programas específicos de acompanhamento, prevenção e cuidado coordenado, inclusive com atenção geriátrica. Rede, benefícios e valores variam conforme a operadora e a categoria contratada.

Em muitos planos é possível incluir cônjuge, filhos e outros dependentes elegíveis. Cada pessoa acrescentada possui uma mensalidade calculada principalmente pela faixa etária. Limites de idade, comprovação de vínculo e eventuais descontos familiares variam conforme as regras de cada produto.

Vale comparar um plano empresarial, pois alguns produtos para CNPJ oferecem condições mais vantajosas. O titular ligado à empresa geralmente precisa participar do contrato para incluir dependentes. Tempo de abertura do CNPJ, número mínimo de vidas, vínculo e documentação devem ser confirmados antes da contratação.

Sim. Há opções familiares e empresariais que podem incluir dependentes, conforme as regras de cada produto.

Existem opções para MEI, sujeitas a tempo de abertura, documentação, quantidade mínima de vidas e regras da operadora.

As carências variam conforme o tipo de plano, quantidade de beneficiários e regras de portabilidade ou redução. Toda condição deve ser confirmada na proposta.

É o direito de mudar para outro plano de saúde, da mesma operadora ou de outra, aproveitando as carências já cumpridas quando os requisitos da ANS são atendidos. A compatibilidade do plano de destino e a situação do contrato precisam ser analisadas antes do pedido.

Não. Pelas regras atuais, a portabilidade regular pode ser solicitada depois que os requisitos aplicáveis forem cumpridos, sem aquela antiga janela anual de 120 dias. Cancelamento de plano coletivo, perda da condição de dependente, demissão, aposentadoria, falecimento do titular e encerramento da operadora podem seguir regras e prazos especiais.

Em geral, são solicitados comprovantes das três últimas mensalidades ou declaração de adimplência, documento que comprove o tempo de permanência, relatório ou protocolo de compatibilidade emitido pelo Guia ANS e, quando o plano de destino for coletivo, comprovante de elegibilidade. A operadora pode pedir documentos complementares.

Não. A rede credenciada muda entre operadoras e categorias. Por isso, conferimos os prestadores importantes para você antes da contratação.